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Principales Preocupaciones Actuaciones del Hospital
Selección, contratación y estabilidad Bolsa de empleo
Estabilidad en el Empleo
Promoción y movilidad: Convocatorias específicas
Retribuciones, mantenimiento del poder adquisitivo Sistemas de retribuciones SAS. Ajuste de retribuciones
Complemento de rendimiento profesional
Beneficios y facilidades sociales
Conciliación de la vida personal y familiar Medidas derivadas de la normativa SAS
Definición de turnos específicos, permisos sin sueldo y reducciones de jornada
Información y comunicación en materia de personal Comunicación de cambios significativos
Unidad de Atención al Profesional (UAP)
Canales de comunicación: Página Web del SAS, Intranet Hospitales y otros
Formación, Reconocimiento y Desarrollo Profesional Planes de Formación
Soporte a la Acreditación (Profesionales y UGC)
Medidas de reconocimiento
Salud y Seguridad Laboral Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales
Plan de Actividad Preventiva
Acceso al centro de trabajo Plan de Transporte y plan de Movilidad
Participación del Profesional Fomento y promoción de la participación de los profesionales en el Hospital