Los Hospitales Universitarios Virgen Macarena y Virgen del Rocío están seriamente comprometidos con la estabilidad en el empleo. Dentro del contexto normativo actual, enmarcado en las medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y el fomento de la competitividad1, es destacable el impacto que tuvo mantener a todo el personal eventual al 75% de la jornada, lo que permitió que no se produjeran despidos ni una reducción drástica de empleo. En este sentido, a lo largo del ejercicio 2014 se fueron prolongado de forma progresiva los periodos de renovación a los profesionales eventuales. En 2015 se dio un paso más en la estabilidad al formalizarse los nombramientos temporales de larga duración al 100%  en dos fases (marzo y noviembre).

El Servicio Andaluz de Salud tiene previsto regularizar la situación de parte de sus profesionales, que vienen atendiendo necesidades permanentes de los Centros sanitarios mediante sucesivos nombramientos de carácter eventual, a cuyo fin ha suscrito un Acuerdo con los representantes sindicales en la Mesa Sectorial de Negociación de la Sanidad el 28 de diciembre de 2016. Este Acuerdo prevé que ese procedimiento de estabilización se llevará a cabo con el otorgamiento de nombramientos de interinidad al citado personal en los términos que en él se disponen durante el año 2017. 

Real Decreto-ley 16/2012, de 20 de abril, de actuaciones urgentes para garantizar la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud y mejorar la calidad y seguridad de sus prestaciones, así como en el Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, ambos de la Jefatura de Estado, y en la Ley 3/2012, de 21 de septiembre, de medidas fiscales, administrativas, laborales y en materia de Hacienda Pública para el reequilibrio económico-financiero de la Junta de Andalucía. 

Es necesario señalar el importante volumen de contratación temporal que generan los HUVM y VR. En concreto, durante 2016 se realizaron un total de 11.074 nombramientos temporales con la siguiente distribución:  

   HUVM  HUVR
Facultativo 929 987
Sanitario no facultativo  2.483  3.502
No sanitario  1.051

 2.122